Note de gestion PFR des B du 15 mai 2012 au titre de 2012

Les représentants du personnel n’ont pas été associés à la rédaction de la note de gestion PFR au titre de 2012 ; cela vaut pour les B administratifs comme pour nos collègues attachés et ce, malgré les constats d’inéquités relevés par l’UNSA (voir notre flash n°9 d’avril 2012) et la soixantaine de recours présentés devant la CAP par des SAE.

Les principales évolutions sur l’application de la PFR des B entre 2011 et 2012 portent sur les points suivants :

 confirmation de l’évolution globale des coefficients de fonctions (+ 0,2 en AC et + 0,3 en SD),
 évolution de la surcote en Ile de France (+ 0,1),
 respect d’une moyenne cible pour le coefficient de résultats (3,10 en AC et 2,25 en SD),
 rattachement des services à compétence nationale (SCN) aux différentes directions d’administration centrale (DAC),
 affirmation du rôle de responsable de zone de gouvernance dans la fixation des coefficients de fonction.

Les barêmes fixant les montants de référence restent inchangés.

A noter pour 2012 dans les grilles de cotation que les adjoints de responsables d’unité ne pourront avoir une cotation maximum (4,5) qu’à condition que l’unité soit composée au minimum de 10 agents.

UPSAE attend également des précisions quant à la cotation des chefs de projet de formation en CVRH qui figurent toujours dans cette note de gestion du 15 mai parmi les services déconcentrés bien que ce réseau (CVRH) constitue maintenant un service à compétence nationale…