PPCR - parcours professionnels, carrières, rémunérations
Le dispositif PPCR, intégré à la loi de finances 2016 votée au Parlement, a pour objectif de rééquilibrer le traitement indiciaire et les indemnités perçues.
Tous les fonctionnaires sont concernés, qu’ils bénéficient de primes ou non (= 4 millions d’agents).
Il n’y aura pas de conséquence financière ni baisse de salaire ; en revanche, la hausse de l’indice entrainera une hausse de la pension au moment de son calcul.
La différence de points entre le transfert et la hausse de l’indice permettra d’absorber les diverses cotisations qui reposent sur le traitement indiciaire.
Concrètement pour les agents de catégorie B :
Depuis le 1er janvier 2016, l’indice est augmenté de 6 points mensuels et le plafond soustrait est au plus de 278 € /an (= 5 points mensuels).
La mise en application se fera sur les payes de juin et/ou juillet 2016.