Les différents types de formations

publié le 24 juillet 2017
 

Deux principaux types de formationSommaire



Le Compte Personnel d’Activités (CPA)Sommaire


Le compte personnel d’activité (CPA) s’applique aux fonctionnaires et agents contractuels de la fonction publique depuis le 1er janvier 2017. Dans la fonction publique, ce compte comprend le compte personnel de formation (CPF) et le compte d’engagement citoyen (CEC).
Le CPF permet à l’ensemble des agents publics d’acquérir, chaque année, des droits à formation dans la limite de 150 heures (24 heures par an jusqu’à 120 heures puis 12 heures par an jusqu’à 150 heures), et ce sans condition d’ancienneté de service.

Ces droits relèvent de l’initiative de l’agent et peuvent être utilisés dans le cadre de la construction de son projet professionnel.

Les droits acquis au titre du DIF sont automatiquement transférés dans le CPF.

Le compte d’engagement citoyen (CEC) permet d’obtenir des droits à formation supplémentaires en reconnaissance des activités citoyennes exercées par un agent (service civique, réserve militaire et autres, engagement associatif, maître d’apprentissage…), à raison de 20 heures par an dans la limite de 60 heures.
Pour plus de renseignements vous adresser à vos services de Ressources Humaines de proximité
En savoir plus sur le site de l’UNSA Développement-Durable

La Préparation aux Examens et aux Concours (PEC)Sommaire

Les formations dites PEC sont celles adaptées aux préparations des examens et concours que ce soit pour les écrits ou pour les oraux.

La loi prévoit que chaque agent ait droit à une prise en charge d’une journée annuelle pour le passage d’un concours (prise en charge financière uniquement du transport ) une, voire des journées, supplémentaires peuvent être accordées à la discrétion du chef de service.



Où trouver les offres de formations ? Sommaire

Deux sources principales, les offres ministérielles et les offres interministérielles

Offre ministérielleSommaire

Ce sont les formations proposées par le Centre Ministériel de Valorisation des Ressources Humaines (CMVRH).

En savoir plus : Vous pouvez accéder à ces offres via l’outil « OUPS » 

Vous pouvez aussi prétendre à des formations dispensées par l’IFORE (Institut de FORmation de l’Environnement)

En savoir plus : Offres IFORE


Offre InterministérielleSommaire

Ce sont principalement les formations proposées par les plates-formes de Ressources Humaines (PFRH) des SGAR via SAFIRE

En savoir plus : Intranet RH - Offre interministérielle

Toute demande doit être validée par votre supérieur hiérarchique